激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

 

1、新興際華集團核心理念：在學習中成長 在創(chuàng)新中發(fā)展

【提示】核心理念：是企業(yè)價值理念體系中處于支配和引領(lǐng)地位、最基礎(chǔ)的思維模式和意識觀念，是對企業(yè)和員工生存發(fā)展方式的最根本、最核心的理性認識和判斷標準。

（釋義）

學習是你我成長的必由階梯。在這樣一個充滿競爭的時代，我們要把學習作為安身之根基，以比對手更強的學習意識、更快的學習能力，學經(jīng)濟、學財務(wù)、學法律、學管理、學技術(shù)……學習一切崗位所需知識技能，向同事學習、向合作伙伴與優(yōu)秀企業(yè)學習，向競爭對手學習、向客戶學習；利用各種場合、各種工具、各種途徑學習、溝通；堅持“學中干、干中學”，追求工作學習化、學習工作化，爭當知識型員工，爭創(chuàng)學習型企業(yè)，在厚積薄發(fā)中達到 “先人一步、勝人一籌” ，在共享互動中比學趕超、人企共進。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。在經(jīng)濟全球化的時代背景下，我們已經(jīng)并將繼續(xù)站在更寬闊的國際化平臺上，我們高舉“堅持兩個解放，推進創(chuàng)新發(fā)展”特色大旗，按照“繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，構(gòu)建和諧企業(yè)，推動科學發(fā)展”的“四句話”總要求，從解放思想、創(chuàng)新思維入手，樹立“創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新人人可為”的理念，營造 “事事創(chuàng)新、人人創(chuàng)新、時時創(chuàng)新、處處創(chuàng)新”的創(chuàng)新氛圍，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，打造創(chuàng)新型團隊，推動集團上下勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停頓，與時俱進、日新日興，進一步推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新、治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，拓展更廣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、探索更靈活有效的經(jīng)營管理方法；按照“生產(chǎn)一代、儲備一代、研發(fā)一代”的研發(fā)理念，攻克更多科技難關(guān)，形成一批核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和拳頭產(chǎn)品，占領(lǐng)行業(yè)科技制高點，提升核心競爭力，推動集團做大做強。

 

2、新興際華集團價值觀：互利共贏 同創(chuàng)共享

【提示】企業(yè)價值觀：是企業(yè)和員工都認同的對利益相關(guān)者利益的價值標準和判斷尺度。

（釋義）

與每一個伙伴共創(chuàng)長遠價值，為每一個股東回報可觀收益，使每一名員工共享成功快樂。要樹立“競合”理念，尊重我們的對手、學習我們的對手，與我們的對手在競爭合作中互利共贏；善待我們的客戶、支持我們的客戶，在與客戶戰(zhàn)略合作中互利共贏；推進企業(yè)價值最大化，謀求股東價值最大化，勇?lián)呜熑?、社會責任、?jīng)濟責任和生態(tài)責任，實現(xiàn)利益相關(guān)者的和諧共贏。堅持以人為本，推進“人企共進”，共創(chuàng)長青基業(yè)， 共建和諧企業(yè)， 共享發(fā)展成果，共贏美好未來。

 

3、新興際華集團使命：管通四海 裝點五洲 應(yīng)急八方 服務(wù)百姓

【提示】企業(yè)使命：又稱作企業(yè)宗旨或企業(yè)責任，表明企業(yè)存在的價值和責任義務(wù)。

（釋義）

管通四海，就是牢記“鑄天地正氣，管人間暖涼”，依托我們管類產(chǎn)品，編織從五湖四海水源到千家萬戶居民的供排水管網(wǎng)，讓地球人都能喝上干凈直飲水；依托我們新能源裝備，編織從移動子站到走村入戶的分布式局域管網(wǎng)，讓所有中國人都能用上清潔燃料。緊扣我國社會主要矛盾變化，契合美麗中國、生態(tài)文明大計、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

裝點五洲，就是牢記“裝備戎邦，點綴人生”，依托百年軍需保障傳統(tǒng)優(yōu)勢，讓國防大軍更威武、讓產(chǎn)業(yè)大軍更職業(yè)、讓黎民大眾更靚美，成就自信人生。與十九大報告提出的“滿足人民過上美好生活的新期待”相吻合。

應(yīng)急八方，就是牢記“平時為民、急時救援、戰(zhàn)時保軍”，綜合集成產(chǎn)品、裝備、隊伍、布局和聯(lián)盟五大優(yōu)勢，成為“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的“家國”安全衛(wèi)士。與十九大報告提出的“中國特色強軍之路”“樹立安全發(fā)展理念”“健全公共安全體系”，以及人民美好生活需要對“安全、正義、環(huán)境”等方面的要求日益增長相一致。

服務(wù)百姓，就是牢記“為人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，發(fā)揮主業(yè)競爭優(yōu)勢和品牌社會效應(yīng)，發(fā)展實體經(jīng)濟，培育專業(yè)化業(yè)態(tài)，更好地服務(wù)人民、惠及民生。

 

4、新興際華集團愿景：培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)

【提示】企業(yè)愿景：也稱作企業(yè)理想，是企業(yè)和員工所共同持有的意象或景象，表明企業(yè)全體員工的共同追求。

（釋義）

以國有資本投資公司試點為平臺，深化改革、強化創(chuàng)新、優(yōu)化管控，加快集團傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，新業(yè)務(wù)以核心技術(shù)擁有為突破口穩(wěn)步推進，商業(yè)物流業(yè)務(wù)打造具有競爭力的平臺經(jīng)濟，創(chuàng)新發(fā)展一批掌握核心技術(shù)和產(chǎn)品的前瞻性、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)國有資本向“命脈”和民生領(lǐng)域集中，成為戰(zhàn)略明晰、布局優(yōu)化、內(nèi)控有效、制度健全、管理精益、隊伍過硬、黨建有力的一流國有資本投資公司。

【提示】 “國際一流”的內(nèi)涵又是動態(tài)的、標準也是漸高的，這就需要我們不斷去攀登新高，以實際行動賦予“國際一流”以新內(nèi)涵，努力打造國際知名、基業(yè)長青、倍受尊重的全球化企業(yè)。

 

5、新興際華集團精神：自強不息 自我超越

【提示】企業(yè)精神：是企業(yè)全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。

（釋義）

自強不息。“天行健，君子以自強不息”。我們應(yīng)當學習和效法自然界的生生不息、日新月異的精神，在職業(yè)生涯的全部過程中，繼承發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的軍營傳統(tǒng)和“百折不撓、百煉成鋼”的革命精神，自力更生，發(fā)奮圖強，負重奮進、開拓創(chuàng)新。我們要鍛煉“鋼一般的意志，鐵一般的紀律，火一般的熱情”的意志品質(zhì)，將“自強不息”當做一種積極的人生態(tài)度、人生追求和人生境界、對人生意義的一種深刻認識和理解，對職業(yè)生涯和學習生活充滿熱情和信心，始終如一地堅持這種生命不息奮斗不止的精神。

自我超越。“勝人者力，自勝者強”。堅持“在學習中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展”，踐行“想干有責任、會干有技術(shù)、巧干有絕活、實干有貢獻”，錘煉一專多能、強化一崗雙責，不斷用新的目標激勵自己，自覺用新的理論武裝自己，超越自己的學識，超越自己的能力，超越“弱我”、成就“強我”。不在小團隊里孤芳自賞、不在小圈子里坐井觀天，身在“企業(yè)”，心有“集團”，立足華夏，放眼全球，不斷培養(yǎng)大局意識、協(xié)作意識、奉獻意識、進取意識，超越“小我”、成就“大我”；置身于時間和時代快車道上，不斷審視自我、審視自己的工作、審視自己的思想，堅持“大事不過天、小事不過班”，“先人一步、快人一拍”，敢為天下先、能為天下先、善為天下先，視今天為落后、讓明天勝過今天，超越“舊我”、成就“新我”。

 

6、新興際華集團作風：誠實守信 守正創(chuàng)新

【提示】企業(yè)作風：是企業(yè)在各種活動中所表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為處事的風格。

（釋義）

誠實守信 守正創(chuàng)新—— 是我們思維方式、思想作風、施政作風、工作作風、學習作風，乃至生活作風的集中體現(xiàn)。

誠實守信，是在全集團全面培育“守規(guī)矩、講真話、辦實事”的誠信文化理念，引導全體干部職工樹立正確的義利觀，嚴格落實各項企業(yè)制度，在集團上下形成崇尚誠信、踐行誠信風尚。

守正創(chuàng)新，所謂“守正”，就是要遵循發(fā)展規(guī)律，恪守正道，葆初心、擔使命；所謂“創(chuàng)新”，就是要始終保持“敢為天下先”的勇氣和魄力，始終挺立時代潮頭，在學習中成長、在創(chuàng)新中發(fā)展。守正和創(chuàng)新是辯證統(tǒng)一的，只有堅持“守正”，“創(chuàng)新”才能有明確的立場和指向；只有不斷“創(chuàng)新”，“守正”才能獲得活力源泉和動力根基。

 

7、新興際華集團團隊理念：和衷共濟 同心致遠

【提示】團隊理念：是團隊內(nèi)部的意識形態(tài)，是對團隊內(nèi)個體與個體、個體與整體關(guān)系的理性要求。和衷方能共濟，同心才能“致遠”，正如管材只有鑄成“一條心”，才能將流體輸送得更遠。一個集體、一個團隊，總是為著共同的目標才走到一起來的。而要實現(xiàn)共同的目標，這個集體、團隊的每個個體就必須同心同德，齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，這樣才會形成合力，用集體的智慧、力量去實現(xiàn)共同的愿景和目標。

（釋義）

團隊是一種為了實現(xiàn)某種目標而由相互協(xié)作的個體組成的工作群體，在共同的目標指引下，以任務(wù)為中心，齊心協(xié)力，互相合作，每個個體都把個體的智慧、能力和力量貢獻給自己正在從事的事業(yè)。團隊不僅是狹義上由多個個體的人組成的班組、車間、企業(yè)……更指廣義上由各個企業(yè)、各個板塊凝聚成的大企業(yè)集團。

在企業(yè)和集團的關(guān)系上，我們既要發(fā)揮各企業(yè)優(yōu)勢和積極性，更要樹立執(zhí)行觀念，積極落實集團戰(zhàn)略，細化集團目標；堅決摒棄“集而不團”傾向，樹立“大集團”觀念，聚合集團力量，迸發(fā)集團合力，形成強大的“集團軍”。

在員工個體和團體的關(guān)系上，我們要在堅持以人為本，尊重個體不同發(fā)展需求和價值訴求，注重發(fā)揮個體特長，努力營造“八仙過海，各顯神通”的團隊氛圍的基礎(chǔ)上，超越個體、熔煉整體，同舟共濟、同心協(xié)力，以有聚性的個體，打造有個性的團隊。

在領(lǐng)導班子內(nèi)部關(guān)系上，要堅持“溝通是基礎(chǔ)，支持是關(guān)鍵，信任是保證”團結(jié)共事原則，同心同德、團結(jié)合作，力求“默契”，志向卓越、心向長遠、面向未來，為打造國際一流企業(yè)集團而共同奮斗。