激情熔煉、火的溫度、鐵的熱情

5月26日至28日，集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理賈世瑞，黨委常委、副總經(jīng)理吳同興，副總經(jīng)理張同波等一行，到河北片區(qū)鑄管股份武安工業(yè)區(qū)和河北工程、際華股份3502和3514、新興重工新能裝備、凌云制藥等企業(yè)調(diào)研指導工作。

（調(diào)研鑄管股份）

賈世瑞一行先后深入各企業(yè)車間生產(chǎn)線詳細詢問和了解企業(yè)生產(chǎn)組織和工藝流程，以及企業(yè)改革創(chuàng)新、黨建和智能制造等工作開展情況。在班組里、機臺前和一線干部職工親切交談，了解大家的工作和收入水平等情況，代表集團公司對一線干部職工表達親切慰問。

（調(diào)研際華3502公司）

（調(diào)研際華3514公司）

調(diào)研中，賈世瑞一行詳細聽取了各企業(yè)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營及下一步發(fā)展思路匯報，與企業(yè)領導班子成員、市場、成本、技術等部門負責人以及職工代表進行了交流座談。賈世瑞充分肯定了各單位在工作中所取得的成績。際華3502公司在新冠肺炎爆發(fā)、醫(yī)用防護服嚴重短缺的時刻，迅速轉(zhuǎn)產(chǎn)擴產(chǎn)防護服，體現(xiàn)了際華3502公司干部員工對黨和國家的忠誠、對人民負責的責任和擔當，體現(xiàn)了際華3502公司的實力和價值，贏得了大家的尊重和肯定。武安工業(yè)區(qū)發(fā)揚軍鋼精神，在技術創(chuàng)新、成本管控、環(huán)保治理等方面取得了較好的成績，同時注重將黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，干部職工體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神面貌。

（調(diào)研新能裝備公司）

賈世瑞結(jié)合各企業(yè)實際，指出了企業(yè)在改革發(fā)展等各項工作中存在的問題和不足，并對下一步工作提出明確要求。一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強黨的領導，認真落實總書記提出的“兩個一以貫之”要求，著力提高企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是全面加強研發(fā)創(chuàng)新工作，建立引進人才、留住人才的筑巢引鳳機制，實施研發(fā)創(chuàng)新激勵政策，以實力論英雄，憑成果增收入。三是進一步深化改革，建立更加適應市場機制的用工、薪酬、考核體制機制，激發(fā)干部職工工作積極性。四是大力開拓市場，牢固樹立“市場為王”的理念，堅決保證市場履約率達到100%。五是進一步強化管理，管理永無止境，要加強對標對表，瞄準同行業(yè)一流企業(yè)找差距、補短板、強弱項。六是要在疫情防控常態(tài)化下做到防疫發(fā)展“兩不誤”，防控思想不可松懈，要結(jié)合企業(yè)實際，繼續(xù)抓緊抓實抓細疫情防控各項重點工作，做到精準防控。七是要把安全穩(wěn)定工作作為第一要求、第一責任和第一標準，提高思想認識、守住安全底線，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，狠抓安全生產(chǎn)基礎建設、隱患排查和宣傳教育。八是企業(yè)領導干部要勇于擔當、勇于爭先，優(yōu)勢企業(yè)要為集團多作貢獻，困難企業(yè)要主動作為，求新求變求發(fā)展，努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標。

鑄管股份董事長李成章、總經(jīng)理何齊書，際華股份董事長李義嶺、總經(jīng)理袁海黎，新興重工董事長趙柱、總經(jīng)理鞏國平等陪同調(diào)研，集團公司戰(zhàn)略投資部部長劉笑馳等新入職的總部中層負責人一起參加調(diào)研。