深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 牢牢依靠科技和人才實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”
發(fā)文時(shí)間：2022-11-15 11:30:04
11月2日，新興際華集團(tuán)召開科技工作會(huì)暨人才工作會(huì)。會(huì)議深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、人才工作的重要論述精神，分析研判當(dāng)前形勢(shì)，總結(jié)科技創(chuàng)新和人才工作階段性成效，深化集團(tuán)公司科技、人才工作體制機(jī)制改革，以科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略引領(lǐng)集團(tuán)公司未來高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)賈世瑞出席會(huì)議并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理?xiàng)钚裰鞒謺?huì)議，黨委副書記、董事吳同興作人才工作專題發(fā)言，黨委委員、副總經(jīng)理徐建華作科技工作專題發(fā)言，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。
會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了黨的二十大關(guān)于科技創(chuàng)新和人才工作的決策部署、中央人才工作會(huì)議和中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神。正式發(fā)布了集團(tuán)公司新時(shí)代“2115”人才計(jì)劃和“科15條”。
賈世瑞指出，人才是企業(yè)發(fā)展的保證，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素。發(fā)布實(shí)施集團(tuán)公司新時(shí)代“2115”人才計(jì)劃是推動(dòng)集團(tuán)公司“三個(gè)轉(zhuǎn)型”需要，是打造專業(yè)化人才隊(duì)伍需要，是營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才環(huán)境的需要。他代表集團(tuán)黨委鄭重宣布：新興際華致力于高質(zhì)量發(fā)展，將始終堅(jiān)持人才資源是第一資源的理念，堅(jiān)持黨管人才的原則，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，努力將新興際華打造成為各類人才發(fā)揮才智的舞臺(tái)和成長(zhǎng)成才的沃土。
賈世瑞指出，科技創(chuàng)新是核心生產(chǎn)力,是企業(yè)發(fā)展的重要支撐,對(duì)于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品迭代，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力有極其重要的作用。發(fā)布實(shí)施集團(tuán)公司“科15條”是推動(dòng)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品迭代的必然選擇，是規(guī)范科研項(xiàng)目組的需要，是推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化的需要。
賈世瑞強(qiáng)調(diào)，空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦，一分部署，九分落實(shí)。科技和人才工作不是一天兩天就能抓出成效來的，必須常抓不懈，久久為功，才能取得實(shí)效。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科技、人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要在全集團(tuán)范圍內(nèi)樹立起“一把手”抓“第一資源”“第一動(dòng)力”的責(zé)任導(dǎo)向，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有功成不必在我、功成必定有我的境界和寬廣的胸懷，對(duì)人才多關(guān)心、多幫助、多支持，讓他們成為聚光燈下的焦點(diǎn)，成為“主角”。要建立各級(jí)企業(yè)黨委聯(lián)系服務(wù)各類專家，各類勞模、工匠工作室等制度，大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好創(chuàng)新氛圍，讓人才在事業(yè)上有成就感、榮譽(yù)感，在生活中有獲得感、幸福感。
楊旭在主持會(huì)議時(shí)要求，要提高站位，各級(jí)企業(yè)黨組織要將科技創(chuàng)新和人才工作各項(xiàng)工作統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委的要求上來；要迅速行動(dòng)，各級(jí)黨組織要準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司要求的“規(guī)定動(dòng)作”，精心謀劃好各自企業(yè)的“自選動(dòng)作”，明確主體責(zé)任，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，迅速形成工作方案，著力突破，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供有力保障。
集團(tuán)公司總助級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專職管理人員、總部各部室負(fù)責(zé)人，在京二級(jí)公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管組織人事工作和科技工作的公司負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)；二、三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事部門和科技管理部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員以視頻形式參會(huì)。
